18 czerwca, 2018
Rozporządzenie RODO weszło w życie już kilka tygodni temu, tak samo jak nowa ustawa o ochronie danych osobowych, która wprowadziła także zmiany w innych obowiązujących przepisach, w tym także w Kodeksie pracy. Co ciekawe, ustawodawca początkowo planował więcej zmian w Kodeksie pracy, następnie całkowicie się z nich wycofał. Ostatecznie jednak dodano do Kodeksu pracy nowe przepisy – art. 222 k.p. oraz art. 223 k.p. Dane uzyskiwane od przyszłych pracowników Katalog danych, jakich może żądać przyszły pracodawca od potencjalnych przyszłych pracowników został określony w art. 221 k.p. Przepis ten, mimo […]











