Serdecznie zapraszamy na najbliższe wydarzenie z zakresu prawa pracy.

Czego dotyczy nowelizacja?

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza największą – od ponad 20 lat – reformę przepisów dotyczących ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją oraz naruszeniem godności i innych dóbr osobistych. Już 5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe regulacje.

Co się zmieni?

• definicja mobbingu;
• obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji;
• zasady odpowiedzialności pracodawców za mobbing i dyskryminację;
• zasady dochodzenia roszczeń przez pracowników;
• zasady odnoszące się do postępowań sądowych dotyczących mobbingu i dyskryminacji.

Dlaczego powinieneś zapisać się na to szkolenie?

Jako pracodawca – po wejściu w życie nowych przepisów – będziesz musiał wykazać, że systematycznie przeciwdziałasz mobbingowi oraz dyskryminacji, a także, że potrafisz skutecznie reagować na zgłoszenia dotyczące tej kwestii. Zasadniczym wyzwaniem dla Ciebie, jako pracodawcy, jest zatem nie tylko wdrożenie odpowiednich procedur, wynikających ze zmiany przepisów prawa, ale również ich prawidłowe stosowanie w praktyce.

Czego dowiesz się ze szkolenia?

• jak obecnie definiowany jest mobbing i dyskryminacja;
• jakie zachowania nie mieszczą się w definicji mobbingu;
• kto może być sprawcą mobbingu;
• kiedy pracodawca odpowiada za mobbing;
• jakie są obowiązki pracodawcy związane z zapobieganiem mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy;
• jakie roszczenia przysługują pracownikowi w związku z mobbingiem;
• jak przygotować się na wypadek postępowania sądowego w sprawach dotyczących mobbingu i dyskryminacji;
• jak praktycznie przygotować się do wdrożenia nowych przepisów w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji;
• ile masz czasu, aby przygotować się na nowelizację przepisów Kodeksu pracy, dotyczącą przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

• dla pracodawców;
• dla członków kadry zarządzającej, dyrektorów, kierowników, menagerów;
• dla pracowników działów HR i osób odpowiedzialnych za kwestie pracownicze;
• dla wszystkich zainteresowanych praktycznymi sposobami przeciwdziałania mobbingowi; dyskryminacji i innym niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy.

Data, godzina, forma szkolenia:

• 10 listopada 2026 r. godz. 10:00;
• szkolenie on-line.

Koszt szkolenia:

• szkolenie jest darmowe.

Czas trwania szkolenia:

• 45 minut

W jaki sposób można zapisać się na szkolenie:

• jesteś zainteresowany szkoleniem, uzupełnij formularz zgłoszeniowy.

Do kiedy można zapisać się na szkolenie?

• zgłoszenie na szkolenie przyjmujemy do dnia 8 listopada 2026 r.