Grudzień 21, 2018

Wesołych Świąt!

Nadchodzące Święta Bożego Narodzenia niosą ze sobą wiele radości oraz refleksji dotyczących minionego okresu i planów na nadchodzący Nowy 2019 Rok. W tych wyjątkowych dniach chcemy Wam życzyć wiele zadowolenia i sukcesów z podjętych wyzwań, zarówno zawodowych jak i osobistych. Dużo spokoju, zdrowia i odrobiny wytchnienia!  
Grudzień 20, 2018

itB Legal na XXIII Konferencji KIKE

Dziękujemy za liczny udział w XXIII Konferencji KIKE, która odbyła się w Centrum Konferencyjno-Kongresowym Targi Kielce w dniach 27-28 listopada 2018 r. Była to wyjątkowa Jubileuszowa konferencja z okazji dziesięciolecia KIKE. Krajowa Izba Komunikacji Ethernetowej została zarejestrowana w październiku w 2008 roku i od tamtego czasu nieprzerwanie towarzyszy w rozwoju małym i średnim operatorom telekomunikacyjnym. Mieliśmy okazję spotkać się w gronie MŚP by uczestniczyć w prelekcjach, panelach dyskusyjnych a także prezentacjach dotyczących między innymi: • raportu w temacie dostępu do nieruchomości Lasów Państwowych, • dostępu i zajęcia pasa drogowego, […]
Grudzień 14, 2018

Przedsiębiorco telekomunikacyjny- zrób z formy dokumentowej swój atut!

  W dzisiejszym wpisie będzie trochę o prawie, trochę o marketingu i trochę o psychologii… Zacznijmy o prawie Może nie wszyscy jeszcze to wiedzą, ale od 12 grudnia 2018 r. możecie zawierać ze swoimi klientami umowy telekomunikacyjne w formie dokumentowej. Prawo do wykorzystania takiej formy przysługuje także w przypadku dokonywania zmian umów (np. przedłużanie czy dosprzedaż usług). W przypadku gdy umowa jest zawierana w formie dokumentowej, operator musi utrwalić i dostarczyć abonentowi treść zaproponowanych i uzgodnionych warunków umowy oraz oświadczenie abonenta o związaniu się tymi warunkami na trwałym nośniku […]
Grudzień 6, 2018

Zmiany w prawie pracy – już od stycznia 2019 r. Nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Już z początkiem nowego roku, w życie wejdą ważne zmiany w prawie pracy, zwłaszcza w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i jej odpowiednie przechowywanie jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy, którego niewykonywanie lub nienależyte wykonanie jest wykroczeniem zagrożonym karą grzywny  do 1.000 zł do 30.000 zł. W tym czasie również wejdą w życie przepisy dotyczące wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych Co w związku z powyższym każdy pracodawca, w tym przedsiębiorca telekomunikacyjny powinien wiedzieć? Podkreślenie obowiązku przechowywania dokumentacji pracowniczej w warunkach zapewniających jej poufność Obowiązek zachowania w poufności […]